Základy vedení lidí v sociálních službách

Zaujalo vás toto téma?

Reference

„Chtěla bych poděkovat za zajištění dnešní velmi podnětné přednášky. Lektorka dokázala velice dobře ilustrovat diskutované situace pomocí příkladů a vlastních bohatých zkušeností z praxe. Všichni účastníci byli spokojení, přednáška opravdu zaujala a já se těším na další vzájemnou spolupráci.“

Jaroslava Slámová
účastnice kurzu

Tento kurz je možné objednat i pro organizaci. Zjistěte více informací o této možnosti.

DÉLKA: 8 vyučovacích hodin POČET ÚČASTNÍKŮ: 20

AKREDITACE: Ano

Anotace

Akreditace MPSV číslo A2023/0635-SP/PC/VP

Řízení lidských zdrojů prošlo v poslední době velkým rozvojem. Staré způsoby řízení stále častěji selhávají, manažeři mají problémy s motivací a energetizací zaměstnanců a uvědomují si, že narůstající komplexnost společnosti se odráží v komplexnosti lidí jako jedinců a že je nutné hledat nové manažerské cesty, aby za těchto stále se měnících podmínek mohli efektivně vykonávat svou práci.

Co se naučíte:

Budete se lépe orientovat v základních pojmech jako vedoucí, pracovní skupina a tým. Získáte základní přehled o vhodných stylech řízení lidí v sociálních službách a budete seznámeni se specifickými pravidly vedení lidí v sociálních službách. Prohloubíte si své znalosti ve zvládání obtížných mezilidských situací a zlepšíte si schopnost volit optimální strategii při rozhodování, řízení a jednání s lidmi v pracovním týmu.

Osnova

Vedení a řízení lidí jako dvě základní složky práce manažera.
Typy pracovníků a styly vedení.
Základní styly vedení a řízení lidí.
Situační vedení v práci manažera.
Strategie řízení a vedení pracovníků.
Vliv generačních rozdílů na řízení (Allportovo schéma).
Pravidla správného řízení.
Nepříjemné omyly v komunikaci při zadávání pracovních úkolů.
Aktivní naslouchání jako manažerský nástroj.

Praktická část:

Ověření stylu řízení – test.

Tento termín nebyl nalezen! Zobrazit ostatní termíny